Sensibilisation aux harcèlements dans le Var (83)

Notre formation de sensibilisation aux harcèlements et agissements sexistes est conçue pour sensibiliser les participants aux enjeux liés au respect et à l’égalité au travail. Cette formation vise à identifier, prévenir et combattre les comportements inappropriés, tels que le harcèlement moral, sexuel, et les agissements sexistes, afin de favoriser un environnement de travail sain et respectueux. Cette formation est disponible à distance ou directement sur site.

Sensibilisation harcèlement sexuel et agissement sexiste

Notre formation vous permettra de caractériser les notions d’harcèlement sexuel et d’agissement sexiste et de vous apporter des solutions opérationnelles à travers des illustrations et des études de cas. La formations Harcèlement sexuel et agissement sexiste est également une obligation dans toutes les entreprises, vous pouvez former vos collaborateurs à l’apprentissage des bons gestes et des conduites à tenir sur le lieu de travail.

Objectifs pédagogiques

  • $Savoir définir et caractériser le harcèlement sexue
  • $Avoir la connaissance du cadre légal du harcèlement sexuel et de l'agissement sexiste
  • $Avoir la connaissance des acteurs et leurs rôles dans la préventions de ces risques
  • $Savoir agir aux 3 niveaux de prévention
Se former

Détails de la formation

durée :

1 heure

capacité :

1 à 10 personnes

prix :

Particulier : 450 € HT

Entreprise : 450€ HT

Profil des apprenants

Référents harcèlement sexuel et agissement sexiste CSE et employeur, membre du CSE, direction, responsable des RH, responsable QHSE, service santé au travail

Prérequis

Aucun

Accessibilité

Possibilité d’adaptation pour les personnes en situation de handicap.

Délai d’accès

Deux semaines.

 

 

Contenu de la formation

Définir et caractériser le harcèlement sexuel et l'agissement sexiste spécifique à son métier

  • Les préjugés et stéréotypes sur le harcèlement sexuel
  • Les définitions du harcèlement sexuel et de l’agissement sexiste
  • Les frontières avec la politesse, l’humour et la séduction
  • Les conséquences pour l’individu

Connaitre le cadre légal du harcèlement sexuel et de l'agissement sexiste

  • Les obligations de l’employeur
  • Les sanctions disciplinaires et pénales
  • Lien avec la procédure du droit d’alerte
  • Les 3 niveaux de prévention

Les acteurs et leurs rôles : Quelles feuilles de route ? Quelles priorités ?

  • Missions employeur
  • Mission des référents CSE et de l’employeur et les limites
  • Missions managers

Agir aux 3 niveaux de prévention

  • Prévention primaire : comment agir au niveau collectif et organisationnel ?
  • Prévention secondaire : comment informer, sensibiliser et former ? Quelles cibles et quels messages ?
  • Prévention tertiaire : comment intervenir suite à une alerte ou à une situation. Qui informer ? Vers qui m’orienter ?

Organisation de la formation

Équipe pédagogique

  • Formateur harcèlement sexuel et agissement sexiste

Moyens pédagogiques et techniques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Échange sur les bonnes Pratiques
  • Étude de cas. Exercices pratiques
  • Support de cours. Livret stagiaire. Évaluations
  • Tableau interactif, ordinateur, rétroprojecteur
  • PowerPoint, média d’interprétation

Modalité de certifications

Modalité d’obtention
Délivrance d’une attestation de fin de formation